СВОЙ СРЕДИ ЧУЖИХ...
-----------------------
Очень часто агенты не получают положительный результат от встречи, на который они рассчитывали. И этому есть объяснение.
.
Когда вы начинаете понимать четыре основных стиля поведения, первое, что вам нужно сделать, это определить, к какому из 4-х стилей относитесь вы. Ключ к пониманию других людей - это понимание того, кто вы и принятие того факта, что – это нормально. Не пытайтесь быть тем, кем вы не являетесь! Работайте над тем, чтобы понимать других людей и научиться работать с этими людьми. Это называется "гибкость".
.
Гибкость - это способность адаптироваться к различным людям в различных ситуациях, различными способами. Другими словами, по мере взросления в бизнесе и в общении с людьми ваша гибкость может возрастать.
.
Наша способность адаптироваться быстро, приводит к росту нашего бизнеса до более высокого уровня. Если я хочу привлечь больше людей на свою сторону, вместо того, чтобы адаптировать их ко мне, я приспосабливаюсь к ним. Чем быстрее я адаптируюсь к ним, тем сильнее связь и лучше результаты.
.
Есть конкретные вещи, которые мы можем сделать, чтобы развивать гибкость. Например:
.
1. Учиться задавать вопросы вместо того, чтобы просто говорить. Чем больше вопросов мы задаем, тем больше мы позволяем собеседнику общаться и выражать свои чувства и мысли.
.
2. Слушать внимательно, что говорят другие люди.
.
3. Мы должны прекратить быть всегда правыми. Стараясь быть правыми все время, вы игнорируете мнение других людей и оставляете отношения между вами прохладными.
.
4. Вылезьте из своей коробки. Слишком многие из нас живут в норе, от рождения до смерти. Это как быть в гробу, пока вы живы. Вы не двигаетесь за пределы того, что комфортно, и в результате вы подавляете свой личностный рост.
-----------------------
А вы готовы расти и развиваться?
.
.
#TheMikeFerryOrganization
#CENTURY21City
#CENTURY21
#КОМАНДАЧЕМПИОНОВ
#КОМАНДАПРОФЕССИОНАЛОВ